养老服务机构专业人才匮乏！

随着养老机构的数量不断增多，规模逐渐扩大，其实大家都忽略了一个非常重要的问题，那就是：养老人才的缺乏！养老机构的服务质量在很大程度上都取决于养老人才的专业水平，因此社会上的老年服务教育和管理专业，应该更加重视！

养老服务教育尚未形成完整的人才培养体系，它主要基于高等职业教育。中等职业和本科教育刚刚开始介入，机构设置的类型是单一的。“北京市社会管理职业学院党委书记，邹文凯说，职业学校约占老年服务教育的90％。据报道，职业教育与职业教育之间的沟通问题。普通教育并不完全顺利，老年服务人员培训的立交桥尚未建立，专业人才的学习仍存在障碍。

除了耐心，热爱和专业技能外，养老行业的管理人才需要具备比其他行业更高的整体素质。有必要了解老年人并了解政策;有必要了解管理并了解营销;有必要了解风险控制并了解成本控制。

养老院的管理者的责任是非常重大的，必须是能各方面全面发展的人才，这样才能更好地处理紧急情况，保证老年人的健康和安全。这比管理企业要复杂得多，因为我们为老年人服务并且更负责任，养老资源的人员配置尤为重要。

因此，南充康养院的小编认为：政府应尽快建立老年人才培训和技能认证制度，整合卫生，民政，人文社会，教育等部门的资源，开展基本家庭护理教育培训。为老年人提供综合护理，以满足不同层次的老年护理服务需求。